Нужен продавец, курьер, оператор или бухгалтер, а бюджета на подбор нет. Знакомая ситуация для малого бизнеса: платные тарифы крупных порталов стоят дороже, чем месяц работы кассира. Разбираем, где в Казахстане можно дать объявление о работе бесплатно, чем отличаются площадки, и как из бесплатного размещения выжать максимум откликов.
- Полностью бесплатно вакансию можно разместить на бирже труда enbek.kz, на rabotaplus.kz (первая вакансия), на OLX.kz в рамках лимита, в Telegram и соцсетях.
- Бесплатные площадки различаются не ценой, а аудиторией и тем, что происходит с откликами: где-то вы получите 200 писем в почту, где-то — отсортированный список.
- Одна вакансия на двух-трёх площадках с разной аудиторией закрывается быстрее, чем на одной.
- Главные причины нулевых откликов — нет зарплаты в объявлении и размытые обязанности. Это важнее выбора сайта.
Сравнение бесплатных площадок
Условия на сторонних сайтах время от времени меняются, поэтому таблица описывает принцип работы площадки, а точные лимиты стоит проверять при размещении.
| Способ | Что бесплатно | Аудитория | Что с откликами |
|---|---|---|---|
| enbek.kz | Всё: размещение без ограничений | Рабочие и массовые специальности, безработные на учёте, регионы | Приходят в кабинет, сортировки нет |
| rabotaplus.kz | Первая вакансия для нового работодателя | Соискатели с заполненным резюме по всему Казахстану | AI сортирует по проценту совпадения, отказ в один клик |
| OLX.kz | Несколько объявлений в рамках лимита | Очень широкая, много случайных откликов | Звонки и сообщения в чат, без резюме |
| Telegram-каналы | Зависит от канала: часто бесплатно или по договорённости | Узкая по городу или профессии | Пишут в личку, всё вручную |
| Соцсети | Публикации в своих аккаунтах и группах | Ваши подписчики и участники групп | Комментарии и директ |
| Свои каналы | Сайт, карточка в 2ГИС, объявление на точке | Клиенты и люди рядом | Звонки, приходят лично |
Биржа труда enbek.kz
Электронная биржа труда — государственная площадка, и размещение вакансий на ней бесплатно для всех работодателей. Регистрация через ЭЦП или eGov mobile, вакансия проходит модерацию и публикуется в общей базе, которую используют центры занятости по всей стране.
Сильные стороны. Большая база соискателей рабочих специальностей, особенно в регионах. Официальный статус: вакансии с биржи видят люди, стоящие на учёте по безработице, а также участники государственных программ трудоустройства. Если вы нанимаете водителей, разнорабочих, продавцов, работников производства — биржа даёт стабильный поток.
Слабые стороны. Интерфейс рассчитан на отчётность, а не на скорость. Отклики никак не ранжируются: придётся открывать каждое резюме. Молодые специалисты и офисные сотрудники бирже труда доверяют меньше и ищут в других местах.
rabotaplus.kz — первая вакансия бесплатно
Для нового работодателя первое размещение на rabotaplus.kz бесплатно — без пробного периода и обязательств. Регистрация занимает две минуты: почта, телефон и БИН организации (подходит ТОО и ИП). Вакансия остаётся активной, пока вы сами её не закроете.
Чем отличается от досок объявлений. Здесь соискатели создают полноценное резюме, и алгоритм сравнивает его с вакансией по опыту, навыкам, зарплатным ожиданиям и городу. Отклики приходят уже отсортированными: вверху — кандидаты с самым высоким процентом совпадения. Отказ делается в один клик, кандидат получает уведомление автоматически.
Для кого подходит. Для любого бизнеса, который хочет тратить время на разговор с подходящими людьми, а не на разбор потока откликов. Дальше, если нужно, платите поштучно — от 2 000 ₸ за вакансию, без подписок и абонентской платы.
Совет. Даже бесплатную вакансию заполняйте так, как будто она платная: точное название должности, вилка зарплаты, график, адрес. AI подбирает кандидатов именно по этим полям — чем полнее вакансия, тем точнее совпадения.
Доски объявлений
Раздел «Работа» на OLX.kz — самое посещаемое место для бесплатных объявлений о работе в Казахстане. Аудитория огромная и разношёрстная: от студентов до пенсионеров, от Алматы до районных центров. Бесплатно можно разместить ограниченное количество объявлений, дальше — платные пакеты и продвижение.
Сильные стороны. Скорость: объявление появляется почти сразу, первые звонки бывают в тот же день. Хорошо работает для локальных вакансий с быстрым выходом — продавец в магазин, помощник на склад, курьер.
Слабые стороны. Нет резюме: кандидат пишет в чат или звонит, и вы узнаёте о нём только то, что он сам расскажет. Много нецелевых обращений и спама. Объявление быстро уходит вниз ленты, и его приходится продвигать или пересоздавать.
Telegram-каналы и чаты
В каждом крупном городе Казахстана есть десятки каналов формата «Работа Алматы», «Вакансии Астана», «Работа Шымкент», а также профильные чаты — для SMM-специалистов, разработчиков, бариста, водителей. Часть каналов публикует вакансии бесплатно, часть — за небольшую плату или по бартеру.
Сильные стороны. Узкая аудитория: в чате бариста вашу вакансию увидят именно бариста. Публикация мгновенная, без модерации.
Слабые стороны. Публикация живёт несколько часов, пока её не сдвинут новые. Все отклики приходят в личные сообщения — без структуры, без резюме, часто без имени. Проверить кандидата не на что.
Социальные сети
Instagram, Facebook, Threads, TikTok — если у бизнеса есть аккаунт с подписчиками, объявление о вакансии стоит опубликовать и там. Ваши подписчики уже знают бренд, и среди них часто оказываются идеальные кандидаты — те, кто любит продукт. Плюс тематические группы в Facebook по городам и профессиям.
Что работает. Короткий пост с зарплатой, графиком и адресом, сторис с кнопкой «написать», просьба к сотрудникам сделать репост. Для кафе, магазинов, салонов, фитнес-клубов это часто основной канал найма.
Что не работает. Пост без цифр («ищем сотрудника в команду, подробности в директ») — его пролистывают. И не ждите откликов от тех, кто на вас не подписан: охват ограничен.
Свои каналы: сайт, 2ГИС, вывеска
Про них забывают чаще всего, а работают они бесплатно и постоянно. Раздел «Вакансии» на сайте компании индексируется поисковиками — люди, которые ищут «работа в [название компании]», найдут его первым. Объявление на точке продаж или у входа в офис приводит людей, живущих рядом, — а именно они реже всего увольняются из-за дороги. Карточку компании в 2ГИС можно дополнить информацией о наборе сотрудников.
Как получить отклики с бесплатного размещения
Площадка влияет на количество откликов меньше, чем само объявление. Вот что действительно решает.
- Укажите зарплату цифрамиВакансии без зарплаты получают в несколько раз меньше откликов на любой площадке. «По договорённости» соискатели читают как «мало». Указывайте вилку в тенге: «от 220 000 до 280 000 ₸ на руки».
- Назовите должность так, как её ищутНе «сотрудник торгового зала» и не «специалист по клиентскому сервису», а «продавец-консультант» и «оператор call-центра». Поиск и AI-подбор работают по привычным названиям.
- Опишите день, а не миссию компанииТри-пять конкретных обязанностей, график, адрес, что будет в первый месяц. Абзацы про «динамично развивающуюся компанию» пролистывают.
- Разместите на двух-трёх площадках с разной аудиториейНапример, биржа труда плюс rabotaplus.kz плюс Telegram-канал вашего города. Пересечение аудиторий небольшое, а суммарный поток заметно больше.
- Отвечайте в первые суткиАктивный соискатель откликается на несколько вакансий сразу и выходит туда, где ответили первыми. Через три дня половина откликнувшихся уже недоступна. На rabotaplus.kz именно поэтому действует правило 72 часов на ответ.
- Закрывайте вакансию, когда нанялиИначе продолжат звонить, а отзывы о «неотвечающей компании» появятся быстрее, чем вы думаете.
Не собирайте лишние данные. До собеседования кандидату достаточно прислать резюме и телефон. Требование копии удостоверения личности или ИИН «для рассмотрения» отпугивает нормальных соискателей — они читали статьи о том, как распознать мошенников, и знают, что так делают только они.
Как написать саму вакансию, на которую откликаются, — тема отдельной статьи: Как написать вакансию, на которую откликаются. А если нужен обзор всех способов поиска сотрудников, включая платные, — читайте Как найти сотрудников в Казахстане.
Разместите вакансию бесплатно прямо сейчас
На rabotaplus.kz первая вакансия для нового работодателя — бесплатно. AI отсортирует отклики по проценту совпадения, а отказать неподходящим можно в один клик. Регистрация — 2 минуты, нужен только БИН.
Частые вопросы
Где можно бесплатно разместить вакансию в Казахстане?
Полностью бесплатно вакансию можно опубликовать на государственной бирже труда enbek.kz, на rabotaplus.kz (первая вакансия для нового работодателя бесплатна), в категории «Работа» на OLX.kz в рамках бесплатного лимита, а также в Telegram-каналах и группах в социальных сетях по вашему городу и профессии.
Каждая площадка даёт разную аудиторию: биржа труда — массовые и рабочие специальности, OLX — широкая, но неотсортированная аудитория, rabotaplus.kz — соискатели с заполненным резюме и AI-сортировка откликов.
Как подать объявление о работе бесплатно и получить отклики?
Заполните вакансию полностью: конкретное название должности, обязанности, требования, вилка зарплаты в тенге, график и адрес. Объявления без зарплаты и с расплывчатыми обязанностями получают в несколько раз меньше откликов независимо от площадки.
Разместите вакансию минимум на двух площадках с разной аудиторией и отвечайте кандидатам в первые сутки — активные соискатели быстро уходят к тем, кто ответил первым.
Что лучше для работодателя: бесплатное размещение или платное?
Бесплатного размещения достаточно, если вакансия типовая и вы готовы отвечать на отклики сами. Платить имеет смысл, когда нужно закрыть позицию быстро, кандидатов на рынке мало или вы нанимаете регулярно и цените время: платные тарифы дают приоритет в показах и выделение.
На rabotaplus.kz оплата поштучная — от 2 000 ₸ за вакансию, без подписки и абонентской платы, поэтому платить можно только за те позиции, где это действительно нужно.
Нужен ли БИН, чтобы разместить вакансию?
На государственной бирже труда и на rabotaplus.kz — да: работодатель регистрируется как юридическое лицо или ИП, и это защищает соискателей от мошенников, а вам даёт больше доверия и откликов. На досках объявлений и в социальных сетях БИН обычно не требуется, но и уровень доверия к таким объявлениям ниже.
Сколько времени висит бесплатная вакансия?
Зависит от площадки. На досках объявлений срок публикации ограничен и объявление нужно продлевать. На rabotaplus.kz вакансия остаётся активной, пока вы сами её не закроете, — продлевать и переоплачивать не нужно. Условия на сторонних сайтах периодически меняются, поэтому актуальный срок стоит проверять при размещении.