«Жұмысқа адам керек, толығырақ телефон арқылы» — мұндай хабарландыруға өтінім аз келеді, ал келгендердің жартысы сізге сай емес. Кандидат вакансияны бірнеше секундта оқып шешім қабылдайды: не істеу керек, қанша төлейді, кесте қандай, қайда. Бұл мақалада қазақ тілінде жазылған алты дайын вакансия үлгісі бар — көшіріп алып, өз компанияңызға бейімдеңіз. Алдымен вакансия құрылымын қысқаша қарайық.
- Лауазым атауы — кандидаттар іздейтін қарапайым сөз: «сатушы», «аспазшы», «жүргізуші».
- Жалақы — аралықпен және «қолға» деп нақты көрсетіңіз.
- 3–5 міндет, 3–4 талап, нақты шарттар: кесте, мекенжай, рәсімдеу.
- Кемсітушілік талаптар жазбаңыз: жас, жыныс, ұлт.
- Екі тілде орналастыру — өтінімдер саны айтарлықтай өседі.
Жақсы вакансияның құрылымы
- Лауазым атауыҚарапайым, іздеуде жазылатындай. «Қонақтармен жұмыс жөніндегі маман» емес, «әкімші».
- ЖалақыАралық және «қолға» ма, әлде ұсталымға дейін бе — нақты. Сыйақы болса, неге байланысты екенін жазыңыз.
- Міндеттер3–5 нақты тармақ: қызметкер күн сайын не істейді.
- ТалаптарТек шынымен қажеттісі. «Жауапкершілік, коммуникабельділік» деген жалпы сөздерді алып тастаңыз.
- ШарттарКесте, мекенжай немесе аудан, еңбек шарты бойынша рәсімдеу, тамақ, форма, оқыту.
- Қалай хабарласуӨтінім беру тәсілі және қашан жауап беретініңіз.
6 дайын үлгі
1. Сатушы-кеңесші
Сатушы-кеңесші (киім дүкені, СОЦ)
Жалақы: 220 000 – 300 000 ₸ қолға (ставка + сатылымнан пайыз)
Міндеттер: сатып алушыларға кеңес беру, киім таңдауға көмектесу; кассамен және терминалмен жұмыс; тауарды қабылдау және сөреге қою; сауда залындағы тәртіп.
Талаптар: қазақ және орыс тілдерінде сөйлесу; клиентпен жұмыс тәжірибесі — артықшылық, тәжірибесіз де қарастырамыз; 2/2 кестемен жұмыс істеуге дайындық.
Шарттар: 2/2 кесте, 10:00–22:00; еңбек шарты бойынша ресми рәсімдеу бірінші күннен; оқыту — алғашқы екі апта тәлімгермен; қызметкерлерге жеңілдік.
Өтінім жіберіңіз — 2 күн ішінде жауап береміз.
2. Аспазшы
Ыстық цехтың аспазшысы (кафе, 60 орын)
Жалақы: ауысымына 12 000 – 15 000 ₸, айына шамамен 300 000 – 375 000 ₸ қолға
Міндеттер: мәзір бойынша ыстық тағамдар дайындау; өнімдердің сақталуы мен жарамдылық мерзімін бақылау; жұмыс орнын таза ұстау; заготовка.
Талаптар: аспазшы болып кемінде 1 жыл тәжірибе; ұлттық және еуропалық тағамдарды білу; жарамды санитарлық кітапша немесе медициналық тексеруден өтуге дайындық.
Шарттар: 2/2 кесте, 09:00–21:00; тегін тамақ; форма береміз; ресми рәсімдеу; жалақы айына екі рет.
Сынақ ауысымы — ақылы.
3. Жүргізуші
Жүргізуші-экспедитор (С санаты)
Жалақы: 350 000 – 420 000 ₸ қолға
Міндеттер: тауарды қоймадан дүкендерге қала бойынша жеткізу; құжаттарды рәсімдеу (жүкқұжат, акт); көліктің техникалық жағдайын бақылау.
Талаптар: С санатты жүргізуші куәлігі; жүк көлігінде кемінде 2 жыл тәжірибе; қаланы жақсы білу.
Шарттар: 5/2 кесте, 08:00–18:00; компания көлігі, жанармай және жөндеу компания есебінен; ресми рәсімдеу, барлық аударымдар; жыл сайын 24 күн демалыс.
4. Бухгалтер
Бухгалтер (құрылыс компаниясы, ЖШС)
Жалақы: 400 000 – 500 000 ₸ қолға
Міндеттер: бастапқы құжаттар; ЭШФ және виртуалды қойма; жалақы мен аударымдарды есептеу; салық есептілігін дайындауға қатысу; банкпен жұмыс.
Талаптар: экономикалық немесе бухгалтерлік білім; 1С:Бухгалтерия 8.3 білу; бухгалтер болып кемінде 2 жыл тәжірибе.
Шарттар: 5/2, 09:00–18:00, кеңсе қала орталығында; ресми рәсімдеу; оқу курстарын компания төлейді.
5. Әкімші
Сұлулық салонының әкімшісі
Жалақы: 200 000 ₸ ставка + сатылымнан бонус, барлығы 250 000 – 320 000 ₸
Міндеттер: клиенттерді қарсы алу және жазу; телефон және WhatsApp арқылы қоңырауларға жауап беру; касса; шеберлердің кестесін жүргізу.
Талаптар: сауатты қазақ және орыс тілі; компьютермен және CRM-мен жұмыс істей алу; тәжірибесіз кандидаттарды оқытамыз.
Шарттар: 2/2, 10:00–21:00; ресми рәсімдеу; салон қызметтеріне жеңілдік.
6. Даяшы
Даяшы (мейрамхана), студенттерге де болады
Жалақы: ауысымына 7 000 ₸ + шайпұл, айына шамамен 180 000 – 280 000 ₸
Міндеттер: қонақтарға қызмет көрсету; тапсырысты қабылдау және жеткізу; үстелдерді дайындау.
Талаптар: сыпайылық, жылдамдық; тәжірибесіз де аламыз — үйретеміз; 18 жастан.
Шарттар: икемді кесте, оқумен қатар жүргізуге болады; тегін тамақ; ресми рәсімдеу.
Үлгіні қалай бейімдеу
- Жалақыны өз нарығыңызға сәйкес өзгертіңіз. Жоғарыдағы сандар — мысал; Алматы, Астана және облыс орталықтарында айырмашылық үлкен.
- Компанияңыздың бір артықшылығын қосыңыз: үйге жақын, тамақ, жол ақысы, оқыту, өсу мүмкіндігі.
- Мекенжайды немесе ауданды жазыңыз — жол ұзақтығы кандидат үшін маңызды.
- Екі тілде жариялаңыз. Қазақша және орысша мәтін бөлек-бөлек — аралас мәтін оқуға қиын. Орысша вакансия құрылымы туралы — вакансияны қалай жазу керек (орыс тілінде).
rabotaplus.kz-те вакансияның қазақша және орысша нұсқасы бірдей жақсы жұмыс істейді: AI лауазым мен талаптарды оқып, сәйкес резюмесі бар кандидаттарға вакансияны бірінші көрсетеді. Өтінімдер толық резюмемен және сәйкестік пайызымен келеді. Толығырақ — бизнеске арналған бетте.
Өтінім келмейтін 5 қате
- Жалақы көрсетілмегенЕң басты себеп. «Келісім бойынша» — «аз» деп оқылады.
- Кемсітушілік талаптар«25 жасқа дейінгі қыз», «тек қазақ» — бұл заңға қайшы және жақсы кандидаттарды да тойтарады.
- Бас әріппен, леп белгілерімен «ШҰҒЫЛ!!!»Алаяқтардың хабарландыруына ұқсайды.
- Міндеттер жоқ, тек компания туралыКандидат не істейтінін түсінбесе, өтінім бермейді.
- Жауап бермеуЖақсы кандидат 1–2 күн ішінде басқа ұсыныс алады. Ең болмаса бас тарту жіберіңіз.
Вакансияны қай жерде орналастыру және кандидаттарды қалай табу — қызметкер қалай табу мақаласында. Кандидат табылған соң — қызметкерді ресми рәсімдеу нұсқаулығы.
Вакансияны бүгін орналастырыңыз
rabotaplus.kz-те жаңа жұмыс берушінің алғашқы вакансиясы тегін, кейін 2 000 ₸-ден бастап, жазылымсыз. Өтінімдер толық резюмемен келеді және AI сәйкестік пайызы бойынша сұрыптайды.
Жиі қойылатын сұрақтар
Вакансияны қай тілде жазған дұрыс?
Кандидаттарыңыз қай тілде іздейтініне байланысты. Оңтүстік және батыс өңірлерде, шағын қалалар мен ауылдарда қазақша хабарландыру көбірек өтінім жинайды. Ірі қалаларда вакансияны екі тілде жариялау — ең тиімді тәсіл: бір мәтін қазақша, бір мәтін орысша.
Жалақыны міндетті түрде көрсету керек пе?
Заң бойынша міндетті емес, бірақ жалақысы көрсетілген вакансия әлдеқайда көп өтінім жинайды. «Келісім бойынша» дегенді кандидаттар «аз» деп оқиды. Қолға тиетін сомамен аралықты жазыңыз, мысалы: «250 000 – 320 000 ₸ қолға».
Вакансияда жас, жыныс, ұлт талаптарын жазуға бола ма?
Жоқ. Еңбек саласындағы кемсітуге тыйым салынған. «25 жасқа дейінгі қыз», «тек ер адам» сияқты талаптардың орнына жұмыстың нақты талаптарын жазыңыз: «12 сағаттық ауысым», «20 кг-ға дейін жүк көтеру», «В санатты жүргізуші куәлігі».
Вакансияны қай жерде тегін орналастыруға болады?
Enbek.kz еңбек биржасында, rabotaplus.kz-те (жаңа жұмыс берушіге алғашқы вакансия тегін), қаланың Telegram-арналары мен әлеуметтік желілерде. Толық шолу — «қызметкер қалай табу» мақаласында.